Folketinget har vedtaget en ny lov, hvor de vil styrke indsatsen mod menneskeudnyttelse. Loven trådte i kraft den 1. juni 2022.
Formålet med loven er, at der skal være ordentlige løn- og arbejdsvilkår på det danske arbejdsmarked. Den er vedtaget på baggrund af nogle eksempler på grov udnyttelse af udenlandsk arbejdskraft på det danske arbejdsmarked. Loven skal således beskytte sårbare ansatte mod udnyttelse til arbejde under åbenlyst urimelige forhold.
I bemærkningerne til loven er følgende fremhævet som menneskeudnyttelse:
- En løn der udgør 50% eller mindre af mindstelønnen, som er fastsat i den relevante brancheoverenskomst. Selv i tilfælde hvor lønnen udgør mere end 50% af mindstelønnen, vil man se på de øvrige arbejdsforhold.
- At personen har urimeligt lange arbejdsdage.
- At personen huses under åbenlyst urimelige forhold i forbindelse med arbejdet.
Loven finder anvendelse uanset om det er personer, der er permanent eller midlertidigt bosiddende i Danmark.
Straffen for at overtræde lov om menneskeudnyttelse er op til 6 års fængsel.
