Ansættelseskontrakter i landbruget
Få en gyldig ansættelseskontrakt, der skaber klare rammer og sikkerhed – både for dig og dine medarbejdere.
Har du brug for ansættelseskontrakter?
En klar og gennemarbejdet ansættelseskontrakt er grundlaget for et trygt og velfungerende samarbejde med dine medarbejdere. Hos Velas hjælper vi dig med kontrakter, der er juridisk korrekte, tilpasset din bedrift og nemme at bruge i hverdagen – så du undgår misforståelser og er godt rustet fremadrettet.
➝ Udfyld formularen, så kontakter vi dig til en uforpligtende snak om ansættelseskontrakter, der passer til din bedrift.
En ansættelseskontrakt er mere end juridisk formalia
I landbruget er ansættelsesvilkårene ofte komplekse. Forskellige arbejdstider, sæsonarbejde, udenlandsk arbejdskraft og overenskomster stiller krav til, at ansættelseskontrakten er korrekt, dækkende og tilpasset netop din virksomhed.
Som arbejdsgiver er du forpligtet til at give oplysninger om ansættelsesforholdet i henhold til gældende lovgivning og eventuelle overenskomster. En velformuleret ansættelseskontrakt beskriver bl.a. arbejdsopgaver, lønforhold, arbejdstid, ferie, opsigelsesregler, tillæg og eventuelle særlige vilkår.
Hvorfor det er vigtigt med en korrekt ansættelseskontrakt?
Fejl eller mangler i en ansættelseskontrakt kan føre til misforståelser, uenigheder og i værste fald økonomiske krav mod dig som arbejdsgiver. Hos Velas hjælper vi dig med at udarbejde ansættelseskontrakter, der både overholder gældende lovgivning og giver et solidt fundament for samarbejdet med dine medarbejdere.
Sådan hjælper vi dig med ansættelseskontrakter
Udarbejdelse af nye kontrakter
Vi udarbejder og tilpasser ansættelseskontrakter til forskellige typer ansatte – fra fastansatte og timelønnede til sæsonarbejdere, elever, praktikanter og udenlandske medarbejdere.
Gennemgang og kvalitetssikring
Har du allerede kontrakter? Vi gennemgår dine eksisterende dokumenter og sikrer, at de er opdaterede, overholder gældende lovgivning og er i overensstemmelse med din virksomhed. Vi retter eventuelle mangler og giver dig anbefalinger til forbedringer.
Kontrakter ved udenlandsk arbejdskraft
Vi sikrer, at vilkårene er i overensstemmelse med gældende lovgivning og krav fra myndighederne vedrørende arbejds- og opholdstilladelser.
Derfor skal du vælge Arbejdsgiverrådgivning hos Velas
Faglighed fra rådgivere, der kender landbruget
Vi arbejder dagligt med landmænd, gartnerier og maskinstationer – og vi ved præcis, hvor udfordringerne typisk opstår.
Sikkerhed for at du overholder love og regler
Vi hjælper med alt fra ansættelseskontrakter, tidsregistrering, HR- og ledelsesrådgivning og arbejdsmiljø til rekruttering og løn – så du undgår fejl, der kan udløse bøder eller påvirke landbrugsstøtten.
Bedre trivsel, kompetente medarbejdere og færre konflikter
FAQ –Ansættelseskontrakter i landbruget
Hvad skal en ansættelseskontrakt indeholde?
Der er fastsat et minimum af oplysninger, som lønmodtagere skal have udleveret i forbindelse med et ansættelsesforhold. Oplysningspligten omfatter mindst 15 forskellige forhold.
Kan jeg bruge en standardkontrakt?
Ansættelseskontrakter er som udgangspunkt aldrig standard. I alle tilfælde skal der tages højde for individuelle aftaler og gældende lovgivning ud fra ansættelsestype. Brug af standardkontrakter er forbundet med en vis risiko.
Gælder kontraktkravene også for udenlandske medarbejdere?
Ja. Reglerne gælder for alle ansatte, og der er særlige krav vedrørende arbejds- og opholdstilladelser i forhold til ansættelse af udenlandske medarbejdere.
Kan I hjælpe med løbende opdateringer?
Ja. Vi tilbyder sparring, tillæg og opdatering af kontrakter.
Hvad koster hjælp til kontrakter?
Prisen afhænger af omfanget af opgaven.