Der er flere ting, du skal være opmærksom på, når du vælger at ansætte udenlandsk arbejdskraft.
Der er bl.a. en del papirarbejde og en række praktiske ting, som skal være på plads, for at medarbejderen kan opholde sig og arbejde lovligt. Hvilke afhænger af, hvorvidt din nye medarbejder er EU- eller tredjelandsborger.
Som arbejdsgiver er du forpligtet til at kende lovgivningen, når du ansætter udenlandsk arbejdskraft.
Vores Løn- og HR-rådgivere har mange års erfaring med udarbejdelse af kontrakter til udenlandsk arbejdskraft, arbejds- og opholdstilladelse, indhentning af skattekort, lønadministration og udfærdigelse af selvangivelse. Vi hjælper dig også gerne med en eventuel forlængelse af opholdet for udenlandske arbejdskraft.
-Kontakt os og få overblik over de regler, som du skal være særligt opmærksom på, når du ansætter medarbejdere eller praktikanter fra udlandet.
