×

Den gode leder er autentisk og empatisk - du skal have dig selv med, og du skal kunne sætte dig selv i andres sted, for at fungere som leder.

Alt for mange landmænd oplever stor udskiftning blandt de ansatte - det er en bekostelig affære. Løsningen er dygtige ledere. Det øger trivsel på arbejdspladsen og det kan ses på bundlinjen.

Der er masser af værktøjer i ledelse, men gode værktøjer kan ikke stå alene. Alle kan udvikle sig som ledere, og det rykker, når du får sparring eller uddannelse.

Her er 4 gode råd til din udvikling som leder:

  • Få lavet en personprofil
  • Få individuel rådgivning
  • Hold dig opdateret
  • Lær af andre

 

Lederevaluering

Der er behov for at landmændene arbejder langt mere målrettet på at forbedre deres egenskaber som ledere.

Det bedste udgangspunkt er at kende sig selv. For at komme 360 grader rundt om dig som leder, stiller vi dig 30 spørgsmål: 

  • Om strategi
  • Om ledelse
  • Om uddelegering
  • Om trivsel
  • Om faglighed

Du bliver evaluereret ud fra så mange forskellige synsvinkler som muligt. Du får et helhedsbillede/ et værktøj og et godt udgangspunkt til udpege dine kompetencer og de steder du med fordel kan udvikle dig. Det er værdifuldt for både dig som leder og for dine medarbejdere.

 

Kontakt os, hvis du ønsker ledelsesrådgivning.

Bestil et opkald ved at udfylde formularen