×

Lovgivningen kræver, at du som arbejdsgiver sørger for, at der er udarbejdet ansættelseskontrakter til alle dine medarbejdere. Det betyder, at medarbejdere, der er ansat efter 1/7 1993, skal have en skriftlig kontrakt senest 1 måned efter, at ansættelsesforholdet er begyndt.

Velas rådgiver om og udarbejder ansættelseskontrakter på både dansk og engelsk. Vi kan hjælpe dig med kontrakter til timelønnede, månedslønnede, funktionærer og ansatte under andre overenskomstområder samt ansatte i  fleksjob og andre tilskudsordninger. På den måde kan både du og dine medarbejdere være sikre på, at kontrakten er udformet korrekt og overholder alle lovkrav.

Kontakt en af vores Løn- og HR-rådgivere, hvis du har spørgsmål angående ansættelseskontrakter.